Confederaciones Rurales Argentinas (CRA) emitió una advertencia dirigida a los productores agropecuarios a raíz del reciente anuncio del acuerdo entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la plataforma VISEC.
La preocupación central de la entidad radica en los alcances de este sistema, el cual contempla la posibilidad de que representantes sindicales ingresen a los establecimientos rurales con el objetivo de verificar el cumplimiento de las normas laborales.
Frente a este escenario, CRA señaló que resulta indispensable que los productores analicen detenidamente los términos y condiciones de adhesión al sistema, evaluando si el compromiso asumido implica otorgar autorización para visitas o inspecciones de carácter sindical sin la debida intervención de las autoridades públicas competentes.
El marco legal vigente
Para echar luz sobre los límites normativos de este tipo de controles, CRA hizo especial hincapié en el marco legal que rige las relaciones laborales y la actividad gremial en la Argentina. En ese contexto, la entidad enfatizó que la legislación actual regula de forma estricta la actuación de las representaciones sindicales en los lugares de trabajo.
Específicamente, se recordó que los delegados sindicales únicamente pueden actuar si se encuentran acompañados por inspectores pertenecientes a la autoridad de aplicación correspondiente. Asimismo, la normativa fija de manera taxativa que su función debe desarrollarse exclusivamente en carácter de veedores, tal como lo norman el artículo 43 de la Ley de Asociaciones Sindicales N° 23.551 y el artículo 26 de su Decreto Reglamentario N° 467/88.
Certificación privada y garantías constitucionales
En relación con el funcionamiento de las plataformas privadas de certificación, como VISEC, CRA aclaró que la adhesión voluntaria de un productor a este tipo de esquemas no genera de por sí una obligación de carácter legal que habilite inspecciones sindicales autónomas dentro de los predios productivos.
Confederaciones Rurales Argentinas reafirmó su compromiso institucional con la promoción del trabajo registrado y el estricto cumplimiento de la legislación laboral en el sector agropecuario.
No obstante, remarcó firmemente que cualquier mecanismo privado de certificación debe adecuarse y respetar plenamente las competencias, los procedimientos operativos y las garantías de derecho consagradas en la legislación argentina.
Fuente: Prensa CRA