El futuro de los trabajos trata de comprender el impacto de la revolución tecnológica en los niveles de empleo, las habilidades más valiosas a la hora de ocupar un puesto de trabajo y los patrones de reclutamiento en las distintas industrias y países.
Este 2018 ya dio muestras de cuál es la actual orientación del empleo: expertos en big data, ciberseguridad o robótica son ahora los nuevos profesionales más buscados, y el tipo de perfil laboral que presenta un índice de desempleo más bajo.
Estas son las profesiones y especializaciones que cada vez tienen más demanda, y se calcula que van a continuar hasta 2020:
Expertos en ciberseguridad: son los responsables de detectar errores en el manejo de datos que proceden dentro o fuera de la empresa. Existen diferentes perfiles profesionales, como aquellos que se dedican a investigar un incidente y recuperar información de un dispositivo (forense), o los que ponen a prueba la seguridad de los sistemas de la compañía (hacking ético).
Big Data, business intelligence y tratamiento de datos: son especialistas en sacar provecho a la información que dejan los usuarios en cualquier dispositivo, servicio o página de uso masivo a partir de programación y tratamiento de datos con algoritmos matemáticos y estadísticos. Se requiere formación profesional tecnológica o un grado universitario de ingeniería, matemáticas, o física, así como alto conocimiento de inglés. También se consideran graduados en administración y dirección de empresas y económicas.
Ingenieros de inteligencia artificial: la inteligencia artificial es capaz de emular el pensamiento humano a través de las máquinas con el objetivo de predecir comportamientos y la toma de decisiones. Y cada vez son más demandados profesionales que entiendan este lenguaje y lo integren en las organizaciones.
Ingenieros de venta / implantación / mantenimiento de soluciones de automatización industrial: los nuevos perfiles técnicos a cubrir desempeñarán trabajos de diseño de los flujos de producción: layouts automatizados, programación de robots, simulación de los procesos automatizados, implantación de la nueva metodología, gestión y mantenimiento de máquinas y robots, etcétera.
Farmacéuticos / biotecnológicos: suponen el apartado principal de los departamentos médicos de las empresas farmacéuticas, biotecnológicas y afines. Serán los responsables del asesoramiento científico en los tratamientos de las compañías a los líderes de opinión en determinadas patologías. Además de realizar funciones de asesoramiento deberán relacionarse con las sociedades científicas y encargarse de su formación científica.
Project Manager / Talent manager director: se trata de directores y gestores de proyectos con competencias en todas las fases de creación y con capacidad de gestión de personal, recursos y plazos. Encargados de diseñar la estrategia global en la búsqueda de talento y su retención, el sistema retributivo, los planes de carrera, y la sucesión y el futuro desarrollo de las personas que componen la empresa, en un marco en el que la convivencia con las máquinas, y con nuevas formas de colaboración y relaciones laborales será prioritaria.
Realidad virtual: es una de las apuestas de las grandes tecnológicas, como Google y Apple, que ven en esta tecnología herramientas de aprendizaje y ocio de gran recorrido.
Abogados especializados en nuevas tecnologías: es un perfil enfocado a tratar asuntos relacionados con el asesoramiento en la confección y negociación de todo tipo de contratos de la compañía en el área mercantil y de las nuevas tecnologías.
