El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) aprobó un Plan Especial de Facilidades de Pago orientado a los empleadores rurales que busquen regularizar sus relaciones laborales. La medida fue oficializada este 26 de octubre mediante la publicación de la Resolución 100/2026 en el Boletín Oficial, estableciendo un marco formal de adhesión que permanecerá vigente hasta el 31 de diciembre de 2026.
Este nuevo plan se encuadra de manera directa en el programa de Promoción del Empleo Registrado (PER), dispuesto por la Ley 27.802. La iniciativa persigue el objetivo de facilitar el cumplimiento de las obligaciones de la seguridad social en el sector agropecuario, permitiendo la regularización de las deudas por contribuciones al Renatre e intereses resarcitorios que se hayan generado a partir de los trabajadores registrados a través de dicho programa.
Esquema financiero: cuotas, tasas y quitas de intereses
El régimen de facilidades estructurado por el Renatre ofrece a los empleadores la posibilidad de financiar el monto adeudado en hasta 12 cuotas mensuales. El plan contempla una tasa de financiación fija del 1,5 % mensual y establece un sistema escalonado de quitas sobre los intereses resarcitorios acumulados, con el propósito de incentivar la cancelación anticipada o en plazos breves.
La herramienta busca otorgar un alivio financiero prolongado a los establecimientos que hayan sufrido perjuicios productivos antes de comprometer la regularización de su plantilla de trabajadores.
Como demuestra la estructura aprobada, quienes opten por saldar sus deudas en un plazo de una a tres cuotas accederán al beneficio máximo del 50 % de descuento en intereses resarcitorios, mientras que las alternativas de mediano plazo mantienen reducciones del 40 y 30 %, respectivamente.
Régimen de excepción por emergencia o desastre agropecuario
Atendiendo a las eventuales contingencias climáticas y productivas que impactan sobre la actividad primaria, la normativa del Renatre contempla una cláusula de excepción para zonas rurales afectadas por factores adversos.
En los casos en que se acredite debidamente la situación de emergencia o desastre agropecuario, los empleadores podrán solicitar de manera excepcional la ampliación del plan de pagos de hasta 24 cuotas mensuales.
Requisitos de adhesión y exclusiones taxativas
Para acceder a los beneficios del Plan Especial de Facilidades de Pago, los empleadores rurales deben cumplir con la condición excluyente de haber regularizado la totalidad de las relaciones laborales no registradas que hubieran sido detectadas en sus establecimientos durante los procedimientos de fiscalización llevados a cabo por el Renatre, en el marco del Régimen de Promoción de Empleo Registrado.
Asimismo, la Resolución 100/2026 fija un conjunto de exclusiones taxativas destinadas a impedir la adhesión de aquellos actores con faltas graves o incumplimientos reiterados. Quedan automáticamente excluidos del programa:
—Empleadores con denuncias vigentes: personas humanas o jurídicas que enfrenten denuncias judiciales o administrativas activas por presunta explotación laboral, trata de personas o trabajo infantil.
—Mantención de personal no registrado: empleadores que mantengan trabajadores informales al momento de solicitar el plan, salvo aquellos casos en que se hayan regularizado integralmente todas las situaciones detectadas en fiscalizaciones previas.
—Deudores de planes anteriores: quienes registren cuotas vencidas e impagas en planes de facilidades de pago otorgados previamente por el organismo.
A través de esta reglamentación, el Renatre busca equilibrar la oferta de alivio financiero y quitas de intereses con exigencias de cumplimiento efectivo y resguardo de las condiciones del trabajo registrado en el ámbito rural.
Fuente: Prensa Renatre