El empleo en Estados Unidos aumentó más de lo esperado en octubre debido a que disminuyó el viento en contra del aumento de las infecciones por COVID-19 durante el verano, lo que ofrece más evidencia de que la actividad económica estaba recuperando impulso a principios del cuarto trimestre.
Sin embargo, el informe de empleo del viernes, seguido de cerca por el Departamento de Trabajo, mostró que la escasez de trabajadores persistió incluso después de que los beneficios por desempleo financiados por el gobierno federal expiraron a principios de septiembre y las escuelas reabrieron por completo. La tasa de participación de la fuerza laboral se mantuvo plana.
Aún así, la ganancia generalizada en el empleo se sumó a la creciente confianza del consumidor y la actividad del sector de servicios al pintar una imagen más favorable de la economía, después de que la variante Delta del coronavirus y la escasez de bienes en toda la economía restringieron el crecimiento en el tercer trimestre a su ritmo más lento en más de un año.
“La única nube en el horizonte era la tasa de participación obstinadamente deprimida”, dijo Seema Shah, estratega jefe de Principal Global Investors. “En este punto, con beneficios reducidos, un regreso a la educación presencial y la caída en las tasas de COVID, deberíamos estar viendo una recuperación en la participación”.
Las nóminas no agrícolas aumentaron en 531.000 puestos de trabajo el mes pasado, mostró la encuesta de establecimientos. Los datos de septiembre se revisaron al alza para mostrar 312,000 creados en lugar de los 194,000 reportados anteriormente. Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado un aumento de las nóminas en 450.000 puestos de trabajo.
[su_note note_color=”#e3e3e3″]El empleo está 4.2 millones de empleos por debajo de su pico en febrero de 2020. El crecimiento del empleo ha promediado 582,000 por mes este año.[/su_note]
Las empresas de ocio y hostelería lideraron el aumento de la contratación el mes pasado, con 164.000 puestos de trabajo creados. Las nóminas también aumentaron en los sectores de servicios profesionales y empresariales, transporte y almacenamiento, salud, comercio mayorista, actividades financieras y minería.
La manufactura agregó 60,000 puestos de trabajo, con 28,000 de los puestos en los fabricantes de vehículos de motor. Las nóminas de construcción aumentaron en 44.000 puestos de trabajo.
Pero la educación del gobierno estatal y local eliminó 65.000 puestos de trabajo. El gobierno dijo que las fluctuaciones de personal en educación relacionadas con la pandemia han distorsionado los patrones estacionales normales, lo que hace que los cambios en el empleo en el sector sean difíciles de interpretar. La escasez de conductores de autobuses y otro personal de apoyo está bien documentada. En general, las nóminas del gobierno se redujeron en 73.000 puestos de trabajo.
Millones permanecen en casa
Los detalles de la encuesta más pequeña de hogares también fueron optimistas, con fuertes ganancias en el empleo. La tasa de desempleo cayó al 4,6% el mes pasado desde el 4,8% de septiembre. Aunque 104,000 personas ingresaron a la fuerza laboral el mes pasado, millones permanecieron afuera, lo que dificulta que los empleadores cubran 10.4 millones de puestos de trabajo que estaban abiertos a fines de agosto.
La tasa de participación en la fuerza laboral, o la proporción de estadounidenses en edad laboral que tienen un trabajo o están buscando uno, se mantuvo sin cambios en el 61,6%. Se ha mantenido dentro de un rango estrecho de
[su_note note_color=”#e3e3e3″]61,4% a 61,7% desde junio de 2020. Aproximadamente cinco millones de personas han abandonado la fuerza laboral desde que comenzó la pandemia.[/su_note]
El número de personas desempleadas durante 27 semanas o más se redujo en 357.000 a 2,3 millones. Representaron el 31,6% de los 7,4 millones de personas oficialmente desempleadas el mes pasado.
La desconexión del mercado laboral se ha atribuido a las necesidades de cuidado durante la pandemia, los temores de contraer el coronavirus, las jubilaciones anticipadas, los ahorros masivos y los cambios de carrera, así como el envejecimiento de la población y los beneficios de desempleo ampliados recientemente terminados. Dado que muchas personas que se mudaron fuera de las ciudades durante la pandemia aún no han regresado, también podría haber un desajuste entre los trabajos abiertos y la ubicación.
El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, dijo a los periodistas el miércoles que “estos impedimentos al suministro de mano de obra deberían disminuir con un mayor progreso en la contención del virus, apoyando las ganancias en el empleo y la actividad económica”.
La Fed anunció que este mes comenzaría a reducir la cantidad de dinero que está inyectando a la economía a través de compras mensuales de bonos.
Existe la preocupación de que el mandato de vacunas de la Casa Blanca, que entra en vigencia el 4 de enero y se aplica a los contratistas del gobierno federal y las empresas con 100 o más empleados, podría agravar la escasez de trabajadores.
También ha habido un aumento de las huelgas a medida que los trabajadores aprovechan el estrecho mercado laboral para exigir más salarios y mejores condiciones. La marcha de cerca de 10,000 trabajadores de Deere & Co (DE.N) no tuvo ningún impacto en las nóminas de octubre, ya que comenzó a la mitad del período durante el cual el gobierno encuestó a hogares y empresas para el informe de empleo.
La lucha por los trabajadores continuó impulsando el crecimiento de los salarios, con un aumento de los ingresos por hora promedio del 0,4%. Eso elevó el aumento anual a 4.9% en octubre desde 4.6% en septiembre.
Esto, junto con un ahorro récord, debería ayudar a apuntalar el gasto de los consumidores durante la sesión navideña, aunque los salarios están rezagados con respecto a la inflación y abunda la escasez de bienes.
Fuente: Reuters
