{"id":2381,"date":"2026-09-07T16:00:00","date_gmt":"2026-09-07T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/masindustrias.com.ar\/mas-campo\/?p=2381"},"modified":"2026-09-06T13:08:37","modified_gmt":"2026-09-06T16:08:37","slug":"vitivinicultura-la-brecha-entre-la-oferta-patronal-y-la-firmeza-sindical-posterga-el-acuerdo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/masindustrias.com.ar\/mas-campo\/2026\/09\/07\/vitivinicultura\/vitivinicultura-la-brecha-entre-la-oferta-patronal-y-la-firmeza-sindical-posterga-el-acuerdo\/","title":{"rendered":"Vitivinicultura: la brecha entre la oferta patronal y la firmeza sindical posterga el acuerdo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tras una sesi\u00f3n de alta tensi\u00f3n en la Secretar\u00eda de Trabajo de la Naci\u00f3n, la Federaci\u00f3n de Obreros y Empleados Vitivin\u00edcolas y Afines (FOEVA) y los representantes de las c\u00e1maras empresariales <strong>pactaron un cuarto intermedio hasta la segunda semana de este septiembre para intentar destrabar el conflicto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El siguiente es el detalle de una jornada clave que define el clima laboral de la industria para el cierre de 2026:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A finales de agosto de 2026, la mesa de di\u00e1logo vitivin\u00edcola \u2014eje neur\u00e1lgico para la estabilidad de las provincias productoras\u2014 se sumergi\u00f3 en una fase de m\u00e1xima tensi\u00f3n en la Secretar\u00eda de Trabajo de la Naci\u00f3n. El encuentro, que reuni\u00f3 a la Foeva con los representantes de las c\u00e1maras empresariales, <strong>se plante\u00f3 como una instancia decisiva para garantizar la paz social en una actividad que constituye el motor econ\u00f3mico regional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, tras casi dos semanas de estancamiento desde la audiencia del 19 de agosto \u2014donde el gremio hab\u00eda fijado inicialmente una necesidad de recomposici\u00f3n del 2,5 % mensual para el per\u00edodo septiembre 2026 &#8211; febrero 2027\u2014, <strong>las posiciones han evidenciado una deriva que aleja la posibilidad de un entendimiento inmediato.<\/strong> Este antecedente de rigidez estableci\u00f3 el escenario para el fuerte contraste de posturas que terminar\u00eda por definir la sesi\u00f3n de cierre de mes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El nudo gordiano de la negociaci\u00f3n reside en un diferencial salarial que las c\u00e1maras interpretan como el l\u00edmite de su estructura de costos y el gremio como un desfasaje inflacionario inaceptable.<strong> La oferta empresarial de un 1,3 % mensual para el tramo final del a\u00f1o fue recibida con un rechazo categ\u00f3rico por la dirigencia sindical, <\/strong>que respondi\u00f3 con una contraoferta del 4,8 % bimestral.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El an\u00e1lisis t\u00e9cnico de este diferencial revela una s\u00edntesis estrat\u00e9gica por parte de los trabajadores y trabajadoras: al proponer un 4,8 % bimestral \u2014que promedia un 2,4 % mensual\u2014, Foeva mantiene pr\u00e1cticamente inalterada su demanda original del 2,5 %, cediendo apenas un margen insignificante del 0,1 %.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mientras <strong>el sector patronal justifica su propuesta en las dificultades que atraviesa la industria, la firmeza sindical expone una brecha que, por ahora, resulta t\u00e9cnica y pol\u00edticamente insalvable.<\/strong> La b\u00fasqueda de la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo choca frontalmente con la austeridad planteada por el sector empleador, transicionando la discusi\u00f3n hacia una dimensi\u00f3n humana y social que el gremio no est\u00e1 dispuesto a negociar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La perspectiva gremial<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este contexto de fricci\u00f3n, Foeva reafirma su rol como garante de una estabilidad sectorial que solo puede sostenerse mediante salarios dignos. Para la organizaci\u00f3n,<strong> la paritaria es el eje central para evitar que las familias de vi\u00f1as y bodegas queden rezagadas ante la evoluci\u00f3n de los precios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"739\" height=\"415\" src=\"https:\/\/masindustrias.com.ar\/mas-campo\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Uvas-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2383\" srcset=\"https:\/\/masindustrias.com.ar\/mas-campo\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Uvas-2.jpg 739w, https:\/\/masindustrias.com.ar\/mas-campo\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Uvas-2-300x168.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 739px) 100vw, 739px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daniel Romero, secretario de Prensa de Foeva, fue contundente al expresar la posici\u00f3n oficial tras el desacuerdo: \u201cNuestra prioridad es que los salarios no sigan perdiendo poder adquisitivo. <strong>Vamos a continuar defendiendo una recomposici\u00f3n que contemple la realidad de los trabajadores vitivin\u00edcolas <\/strong>y que permita avanzar en un acuerdo justo para ambas partes\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta firmeza discursiva provoc\u00f3 una reacci\u00f3n inmediata en el sector empleador, que opt\u00f3 por postergar su respuesta definitiva.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Resoluci\u00f3n del encuentro y pr\u00f3ximos pasos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La rigidez matem\u00e1tica de la contrapropuesta gremial forz\u00f3 un repliegue t\u00e1ctico de las c\u00e1maras hacia la figura del cuarto intermedio. Esta herramienta de gesti\u00f3n resulta vital en este punto de la disputa, <strong>otorgando a las c\u00e1maras el tiempo necesario para trasladar la propuesta de Foeva a sus asociados y realizar un an\u00e1lisis pormenorizado del impacto en sus estructuras de costos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La resoluci\u00f3n del conflicto ha quedado supeditada a una cita \u2014para esta semana\u2014 que se percibe como una encrucijada cr\u00edtica para la industria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La distancia entre el 1,3 % mensual de las c\u00e1maras y el 4,8 % bimestral pedido por Foeva mantiene la paritaria sin 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